陽光漫灑，書香盈盈。為持續提升財務人員學習上水準，打造學習型財務組織。6月28日下午，山東事業部“揚帆讀書會”三期啟動會在濱州公司三樓會議室成功舉辦，山東區域全體財務人員在各自會場參加此次活動。

《如何有效使用每一點腦力深度工作》一書引用了馬克·吐溫、比爾·蓋茨等名人成功案例，教會我們在日常工作中要做到深度工作，一要學會抗干擾，抵抗來自手機、電腦、新媒體等因素干擾。二要提高專注力，專注於崗位職責要求，咬定“短期+中長期”目標不放鬆，盡100%努力去完成它，幹好公司交辦的事情，把公司的工作當作自己的事情，提升工作價值。

書中還提到了深度開展工作的法寶---時間的四象限管理法，即明確重要緊急的工作優先做，高標準完成公司及領導安排的工作，按照四象限管理法的方式來安排工作順序，提高工作效率上水準。

通過學習交流，學懂弄通了深度工作是幫助我們迅速掌握困難的事物。讓頭腦成為透鏡，彙聚專注之光；讓靈魂完全投入到頭腦中的主導之物上，盡情吸收思想。

會上，大家暢所欲言，並結合自身的學習感悟，分享了對經典故事的理解和心得。山東區域財務總監盧岩要求：首先，要理解深度工作精神要義，學懂，內外於心；其次，深度工作要找准抓手，從政治素養、理想信念、人品素養、統籌謀劃、科學管理、業務技能知識等入手，弄通，提升能力強本領；最後，要聚焦主責主業，擔責任、提素能、轉作風，做實，用進取拼搏的狀態，精准、精細、精益去幹工作，外化於行，實實在在的做事，高品質的幹事，幹成高品質的事，用扎扎實實的業績回報公司的信任。

借助讀書會的平臺，以書為友，點亮智慧，潤澤心靈，使悅讀真正成為我們的一種生活方式，在公司上下營造濃厚的學習氛圍。